
Wie optimale Teamrollen das Potenzial steigern
Welchen Einfluss haben Teamrollen auf die Zusammenarbeit und Leistung und wie kann man sie optimal zuteilen?
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Wie können Strukturen für zukunftsfähige und agile Teamarbeit geschaffen werden um Unternehmen an die neue Arbeitswelt anzupassen?
Das „Superhühner Experiment“ vom Evolutionsbiologen William Muir zeigt uns, wann Teamarbeit zum scheitern verurteilt ist.
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Wieso die Systemtheorie in der modernen Unternehmensführung nicht mehr wegzudenken ist und wie jedes Unternehmen sie anwenden kann.
Was sind selbstorganisierte Teams? Wann ist diese Form der Teamarbeit erfolgreich? Erfahren Sie in dem Artikel, welche Faktoren entscheidend sind.
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Im Jahr 2012 startete Google die Initiative „Project Aristotle“. Lesen Sie hier, welche Erkenntnisse der Studie einen wichtigen Einfluss auf MONDAY.ROCKS hatten.
Sinn oder Purpose ist weiterhin die am häufigsten diskutierte Stellgröße von erfolgreicher Kollaboration. Erfahren Sie mehr über das Modell des ‚Shared Why‘.
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Daniel Göbel
Senior Sales Manager