Arbeitsbelastung in Organisationen reduzieren

Der Arbeitskräftemangel ist Realität. Demografisch bedingt erweist

Recruiting sich mehr und mehr als stumpfes Schwert. Insbesondere

der Mittelstand in Deutschland kann offene Stellen nicht mehr

besetzen. Daher liegt der Schlüssel innerhalb der Organisationen.

 

MONDAY.ROCKS erlaubt es, die Produktivität in vorhandenen Teams

deutlich zu steigern. Das trägt dazu bei, die nachhaltige Entwicklung

von Unternehmen zu sichern. 


"Durch die Unterstützung von MONDAY.ROCKS erreichen wir bei OTTO FUCHS deutlich effizientere Teamprozesse und Zusammenarbeit!" 

 

Can Yildirim

Head of Procurement & Supply Chain

OTTO FUCHS KG


 Der Fachkräftemangel, den wir heute erleben, ist bereits schmerzhaft. Er ist allerdings nach übereinstimmenden Prognosen nur der Anfang des Arbeits-kräftemangels, der sich im Laufe der 20er Jahre zunehmend auswirken wird. 

 

Arbeitskräfte werden teurer, volatiler und begrenzter. Gerade mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum werden ihren Bedarf an Mitarbeitern nur schwer auf dem Markt decken können. 

 

Wer Arbeitskräftemangel wirkungsvoll begegnen will, wird den Fokus stärker

nach innen richten müssen. Hier sind die eigentlichen Potenziale verborgen.

 

Neben der ausgereizten Effizienz und Prozess-Steuerung, ist das SINN-

basierte Team-Management der bislang verkannte Hebel. Studien von

Deloitte aus 2017 zeigen, dass hier Potenziale von mehr als 20% bestehen. 


Intuitiver Spielraum statt endloser Meetings

Rollensicherheit statt Reibungsverluste


Sie möchten erfahren, wie Sie die inneren Potentiale Ihrer Teams freisetzen können? Sprechen Sie uns an:

Michael Carl

 Michael Carl hat langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung mittelständischer und öffentlicher Unternehmen (u.a. ARD). Darüber hinaus war er als Zukunftsforscher, Speaker und Autor für Europas größtes, unabhängiges Zukunftsforschungsinstitut aktiv. Sein Thema

war und ist stets: Die Zukunft der Arbeit