Mit MONDAY.ROCKS die Herausforderungen von Teams erkennen und Teamführung durch datenbasierte Vorschläge erleichtern.
Die Software in 111 Sekunden erklärt.
Juliane Hausmann
Personalleiterin | Volksbank Bruchsal-Bretten
„Über die Software von MONDAY.ROCKS können wir auch auf die Erfahrungen anderer Volksbanken direkt zurückgreifen, und zwar datenbasiert und mit ganz konkreten Maßnahmen. “
Wie führende Unternehmen im Finanzsektor mit MONDAY.ROCKS die Dynamiken von Teams verstehen, Teamführung erleichtern und Kosten für ineffektive Maßnahmen senken.
„Ich erlebe als Bereichsleiter, dass Subteams zu bequemen Schutzzonen werden können. Sich für das gesamte Team und Unternehmen zu öffnen sowie die eigenen Stärken für das Ganze bereit zu stellen, ist mutig. Genau das schafft die MONDAY.ROCKS Software. Im Ergebnis profitieren alle Teams von ungeheurer Effektivität.“
Maurice Veenendaal
Bereichsleiter Vertrieb & Marketing | S-Servicepartner Deutschland GmbH
„MONDAY.ROCKS unterstützt uns bei der effektiven und wirtschaftlichen Entwicklung unserer Teams. Wir wollen team-individuell nur da investieren, wo es auch wirkungsvoll ist. Durch die Software verstehen wir endlich die erfolgsrelevanten Zusammenhänge der unterschiedlichen Teams und steigern die Erfolgswahrscheinlichkeit deutlich.“
Mirjam Pütz
Head of CX
Deutsche Bank
„Mit Hilfe von MONDAY.ROCKS gelingt eine erfolgreiche Zusammenführung und gezielte Weiterentwicklung von Teams durch eine hohe Akzeptanz der Mitarbeitenden reibungslos. Die innovative Software ermöglicht es auf Basis heutiger Budgets, schnell und organisationsweit das volle Teampotenzial zu mobilisieren.“
Martin Petsch
Managing Director
DZ Bank
Veränderung ist zwingend notwendig
Digitalisierung und Veränderungsdynamiken prägen das aktuelle Bild der Arbeitswelt. Banken stehen unter dem Druck, sich weiterentwickeln zu müssen und neue, innovative Arbeitsformen zu implementieren.
MONDAY.ROCKS gibt datenbasierte Unterstützung in Veränderungs-prozessen und macht Veränderung auf Teamebene steuerbar.
+18% Effektivität im ersten Jahr
Der Kostendruck steigt
Klassische Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen kosten viel Geld und binden viele unternehmerische Ressourcen. Die Initiative von Entwicklung erfolgt häufig durch den Vorstand oder den Fachbereich (z.B. HR oder Personalentwicklung).
MONDAY.ROCKS empfiehlt passgenaue Führungsimpulse für den Teamerfolg, dessen Wirksamkeit nachhaltig gemessen wird.
hohe Reduzierung des PE-Budgets
Mit dem Ersparnisrechner können Sie nachvollziehen, wie unsere Software Ihre direkten Ausgaben senkt.
Neue Arbeitsmodelle
Klassische Arbeitsformen werden immer mehr um neue Formen der digitalen Zusammenarbeit erweitert. Das stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Zudem verändern sich auch die Anforderungen an Teams massiv.
MONDAY.ROCKS erkennt die Herausforderungen der Teams und ermöglicht zeitgemäße Führung und ein umfassendes Teamverständnis.
– 21% Fluktuation
Teamzusammensetzung, Analysen und Führungsvorschläge in einer Software
Schritt 1
einmalig
Um das Team und seine Dynamiken grundlegend zu verstehen, wird die Teamzusammensetzung erfasst.
Schritt 2
alle 8-12 Wochen
Durch wissenschaftlich fundierte Abfragen werden die zentralen Herausforderungen pro Team über 16 Faktoren gemessen und Ursachen für erkannte Herausforderungen aufgedeckt.
Schritt 3
alle 8-12 Wochen
MONDAY.ROCKS bietet Führungskräften schnelle und einfache Vorschläge für bessere Zusammenarbeit. Dabei greift die Software auf Benchmark-Daten von mehr als 700 Teams zurück.
MONDAY.ROCKS bietet konkrete datenbasierte Vorschläge für bessere Zusammenarbeit und ermöglicht es, von den Erfahrungen anderer Unternehmen zu profitieren.
Erfahren Sie in weniger als zwei Minuten, wie eine Teamanalyse mit der Software für Teamführung abläuft.