Werte stehen an erster Stelle – jetzt mehr denn je

Individuelle Werte und die eigene Passion sind ein wichtiger Kompass und Antrieb für Menschen – sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext. Die Klarheit über die eigenen Werte und die eigene Passion ist das Fundament zur Steigerung der Produktivität, Zielfokussierung und Performanz. Mithilfe von wissenschaftlichen Erkenntnissen aus den letzten Jahrzehnten lassen sich verschiedene Werte und Passionen differenzieren, was eine wichtige Basis zur Entschlüsselung dieser darstellt. Die Erfassung der Wertestrukturen und intrinsischen Motivatoren von Mitarbeiter*innen hilft Führungskräften zu verstehen, was jede*n einzelne*n antreibt und wie Mitarbeiter*innen im Team am besten arbeiten können. 

Werte sind eine wichtige Komponente der Identität eines Menschen. Sie beschreiben, was für jede*n einzelne*n von besonderer Bedeutung ist und sind eng mit den persönlichen Zielen verknüpft. Die Passion ergibt sich aus der Interessensstruktur, also aus dem, was wir besonders gerne tun. Die Summe der Werte- und Passionsstrukturen hat einen großen Einfluss auf die Gesamtproduktivität des Teams. Bietet sich im Team bzw. im Unternehmen nicht die Möglichkeit, eigene Werte mit einfließen zu lassen, wird die eigene Wertevorstellung als diskrepant wahrgenommen und die Zahl der Fehlzeiten sowie jobbedingter körperlicher und psychischer Beschwerden steigt an. Mitarbeiter*innen wollen sich mit dem Unternehmen und dessen Kultur identifizieren können und im positiven Fall müssen sie sich hierfür nicht einzelnen festgelegten Werten des Unternehmens anpassen, sondern finden sich in einer Rahmung wieder, die Diversität zulässt und feiert. Die Unternehmenskultur sollte einen Rahmen zur Orientierung schaffen, innerhalb dessen alle Mitglieder*innen ihr Handeln ausrichten, ohne ihren eigenen Werten zuwider handeln zu müssen. Gelingt dies, verlassen weniger Mitarbeiter*innen das Unternehmen und sind gleichzeitig stärker motiviert, liefern bessere Qualität und haben dabei mehr Spaß an der Arbeit. 

“Nach dem Gallup Engagement Index starten 84 % aller Mitarbeiter*innen in Deutschland mit einem negativen Gefühl in die Woche und sind nicht aktiv engagiert. Hierdurch verliert jedes Team bis zu 21% an Produktivität.” 

Die Entschlüsselung der eigenen Werte und Passion hilft den Mitarbeiter*innen dabei, sich selbst zu reflektieren und besser zu verstehen, was ihnen wichtig ist. Die Erkenntnis, welche Werte wie stark innerhalb eines Teams vertreten sind, hilft den Teammitgliedern Gemeinsamkeiten zu entdecken und die Bindung zu stärken. Unternehmen können so mithilfe der entschlüsselten Wertestrukturen die eigene Kultur besser verstehen und glaubwürdiger nach außen kommunizieren (Stichwort Employer Branding). Mit einem gut aufgestellten und diversen Team, in dem jeder seine Passion gefunden hat und seine Werte gut einbringen kann, kann man jede Herausforderung rocken. 

Das maximale Engagement einsetzen

Die digitale Plattform für Teamentwicklung von MONDAY.ROCKS schafft Klarheit darüber, wo die Motivatoren der Mitarbeiter*innen liegen und wie deren maximales Engagement für die Unternehmensziele eingesetzt werden können. Dabei wird jeder Einzelne im Teamkontext analysiert und begleitet. Innerhalb von 12 Minuten erstellen die Mitarbeiter*innen ihr individuelles Profil. Dazu werden sie durch ein Frage-Tool geführt, das herausfindet, was ihnen wichtig ist und was sie antreibt. Das Ergbnis wird in Form eines Diamanten dargestellt. Auf Basis der jeweiligen Werte und Passionen wird für jedes Teammitglied der optimale Einsatzbereich und die passende Rolle im Team ermittelt. 

Wie werden die Werte-Profile der Mitarbeitenden erstellt?

Schauen Sie sich in einem kurzen Video an, wie Mitarbeitende ihr persönliches Profil auf der Plattform erstellen und mit wissenschaftlich fundierten Methoden befragt werden.

Digitale und psychologisch validierte Analysen

Das diagnostische Tool, das wir zur Bestimmung der individuellen Werte jedes einzelnen sowie der Rolle im Team einsetzen, speist sich aus einer neuartigen Kombination psychologisch validierter und bewährter Modelle. Diese wurden auf die aktuelle Zeit angepasst und um zusätzliche Aspekte ergänzt, die den proprietären Ansatz von MONDAY.ROCKS ausmachen. Der Schutz erfasster Daten ist uns dabei sehr wichtig, deshalb ist unsere Anwendung DSGVO konform und alle genutzten E-Mail-Adressen werden verschlüsselt und anonymisiert. 

Entdecken Sie Ihre Werte und Passion

Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil und legen Sie Ihren persönlichen Diamanten an.

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Welche Führung braucht Ihr Team?