Kundenstimme
Wie die Volksbank Kraichgau ihre Teams in der Fusion stärkt
Erfahren Sie, wie die Volksbank Kraichgau mit MONDAY.ROCKS ihre Führungskräfte dabei unterstützt, die Veränderung gut zu meistern.
Die Herausforderung: Teams gezielt durch die Fusion führen
Im Zuge der Fusion zweier Volksbanken entstanden zahlreiche neue Teams und Führungsverantwortungen. Die zentrale Aufgabe bestand darin, eine starke, einheitliche Gemeinschaft zu formen – trotz struktureller Veränderungen. Dafür war es entscheidend, frühzeitig zu erkennen, was die Mitarbeitenden und Teams brauchen, um gut durch den Wandel geführt zu werden. Führungskräfte sollten gezielt befähigt werden, die Teamdynamiken zu verstehen, zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Im Zuge der Fusion der Volksbank Kraichgau mit der Volksbank Stutensee-Weingarten entstanden zahlreiche neue Teams und Führungsverantwortungen. Die zentrale Aufgabe bestand darin, eine starke, einheitliche Gemeinschaft zu formen – trotz struktureller Veränderungen. Dafür war es entscheidend, frühzeitig zu erkennen, was die Mitarbeitenden und Teams brauchen, um gut durch den Wandel geführt zu werden. Führungskräfte sollten gezielt befähigt werden, die Teamdynamiken zu verstehen, zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Stimmen aus dem Unternehmen
„In der Volksbanken-Genossenschaft ist Veränderung aktuell der Normalzustand. Über das KI-gestützte Führungstool können wir auch auf die Erfahrungen anderer Volksbanken direkt zurückgreifen, und zwar datenbasiert und mit ganz konkreten Maßnahmen. Durch die Impulse des Führungstools wissen unsere Führungskräfte immer, was sie konkret tun können, um die Teamleistung zu verbessern.“
Volksbank Kraichgau eG
„MONDAY.ROCKS gibt mir wertvolle Einblicke ins Team. Ich erkenne Herausforderungen frühzeitig, kann offen mit dem Team sprechen und gezielt auf Bedürfnisse eingehen – das wirkt sich spürbar positiv auf die Stimmung aus. Was vorher ein Bauchgefühl war, wird nun durch Zahlen und regelmäßigen Checks bestätigt und ist für alle gleichermaßen besprechbar. Unser bereits vorhandenes großes Vertrauen wurde nochmal gestärkt.“
Die Lösung: Mit MONDAY.ROCKS die Fusion aktiv gestalten
Um die Fusion aktiv zu gestalten und Führung wirksam zu machen, führte die Volksbank Kraichgau MONDAY.ROCKS als strategisches Führungstool ein.
- Die Software wurde organisationsweit eingeführt, um einen einheitlichen Überblick über alle Teams zu gewinnen – unabhängig von Standort oder Abteilung.
- Die Führungskräfte wurden geschult und aktiv in die Nutzung der Software eingebunden, um ihre Teams gezielt zu begleiten und weiterzuentwickeln.
- Über die Plattform wurden zusätzlich Best Practices anderer Volksbanken eingebunden – im Sinne des genossenschaftlichen Prinzips: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.“
Das Ergebnis: Mehr Orientierung und Wirksamkeit in der Führung
Dank MONDAY.ROCKS kann die Volksbank Kraichgau in kurzer Zeit ihre Führungskräfte gezielt stärken, die Dynamik neu gebildeter Teams aktiv begleiten und den Veränderungsprozess deutlich beschleunigen.
Neue Teams haben sich deutlich schneller eingespielt
Führungskräfte wissen, in welchen Bereichen Ihre Teams Unterstützung brauchen
Die Entwicklung der Teams ist sichtbar und aktiv gestaltbar – ein echter Hebel in Zeiten der Veränderung
Ausgangssituation
- Zwei Banken fusionieren zu einer neuen Volksbank
- Neue Teams und Führungsverantwortungen entstehen
- Es soll eine Gemeinschaft geschaffen werden, um stark in die Zukunft zu gehen
Ergebnisse
- Der Team Forming Prozess wurde für neue Teams deutlich beschleunigt
- Die Situation und Entwicklung jedes Teams wird sichtbar und gestaltbar
- Führungskräfte wissen, was ihre Teams brauchen, um die Veränderung gut zu meistern
Unsere Mission - Ihr Vorteil
Unsere Mission ist es, Führung zu erleichtern und Teams durch präzise Führungsvorschläge und Teammaßnahmen in der Veränderung zu stärken. Die Personalleiterin der Volksbank Kraichgau erzählt Ihnen, welche Erfolge mit der Software verzeichnet werden konnten.
Die Volksbank Kraichgau hat mehr als 1.200 Mitarbeitende in mehr als 70 Geschäftsstellen.
Interview mit Juliane Hausmann
Warum haben Sie sich für die Einführung von MONDAY.ROCKS entschieden?
Mit der Entscheidung zur Fusion mit der Volksbank Stutensee-Weingarten war schnell klar, dass unsere Mitarbeitenden eine zentrale Rolle für eine gelingende Fusion spielen. Wir wollen eine Gemeinschaft schaffen und müssen dafür verstehen, was unsere Mitarbeitenden und Teams brauchen. Nach eingehender Recherche haben wir MONDAY.ROCKS entdeckt, die uns genau dabei helfen können: Transparenz über all unsere Teams zu bekommen, um sie gezielt dort zu unterstützen, wo sie es brauchen und so gemeinsam die Verschmelzung zu meistern.
Welche Mehrwerte sehen Sie im aktuellen Einsatz?
In der aktuellen Situation zählt jeder Mitarbeitende und jede Führungskraft. Letztere gilt es zu befähigen, ihre Teams zu verstehen, zu steuern und weiterzuentwickeln. MONDAY.ROCKS gibt uns als Personalabteilung und unseren Führungskräften eine Software an die Hand, mit der wir die Bedürfnisse unserer Teams genau verstehen und die Entwicklung verfolgen können.
Was hat Sie besonders begeistert?
In der Volksbanken-Genossenschaft ist Veränderung aktuell der Normalzustand und auch eine Fusion keine Seltenheit. Über die Software von MONDAY.ROCKS können wir auch auf die Erfahrungen anderer Volksbanken direkt zurückgreifen, und zwar datenbasiert und mit ganz konkreten Maßnahmen. Das entspricht genau unserer genossenschaftlichen Idee „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“!
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Über die Volksbank Kraichgau
Die Volksbank Kraichgau eG ist eine leistungsfähige und kundennahe Genossenschaftsbank. Im Norden Baden-Württembergs sind sie in mehr als 70 Filialen vor Ort für über 340.000 Kunden erreichbar. Die Bank wird von rund 150.00 Mitgliedern getragen. Gemeinsam mit Partnern aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe decken sie das gesamte Spektrum der Finanzdienstleistungen für private und gewerbliche Kunden ab.
