LIVE WEBINAR | Führungskräfte am Limit: Warum HR jetzt handeln muss | 25. Februar 2025, 14:00 Uhr

BRANCHEN

Erfolgreiche Teamführung in Banken

Datenbasiertes Coaching und Frühwarnsystem für nachhaltige Entscheidungen und Trends mit unserem intelligenten Assistenten.

UNSER VORTEIL

Effektive Teamführung mit maßgeschneiderten Lösungen

Das dynamischen Marktumfeld der Finanzbranche fordert innovative Ansätze und anpassungsfähige Strategien in der Teamführung. Mit unserer maßgeschneiderten Lösung unterstützen Sie Ihre Teams dabei, ihre vollen Potenziale zu entfalten und immer einen Schritt voraus zu sein.

Ihre Herausforderung

Herausforderungen bei der Teamführung

Zu viel auf einmal

Überforderung bei Führungskräften und Mitarbeitenden durch die anhaltend hohe Veränderungsgeschwindigkeit. MONDAY.ROCKS unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen effizient zu meistern.

Führungsverständnis

Führungskräfte müssen sich an neue Führungsstandards anpassen, wissen jedoch oft nicht wie. Unser Assistent bietet klare Strategien und Werkzeuge, um diese Standards zu verankern.

Sorge, abgehängt zu werden

Das Tempo des Marktes macht es schwierig, Schritt zu halten. Mit MONDAY.ROCKS bleiben Sie stets einen Schritt voraus.

Anhaltende organisatorische Veränderungen

Fusionen, Umstrukturierung im Vertrieb und co. Unser Assistent hilft, diese Veränderungen reibungslos und erfolgreich zu gestalten.

UNSER Produkt

Warum MONDAY.ROCKS die richtige Lösung für Ihre Bank ist

Frühwarnsystem für die Organisation

Insbesondere HR und der Vorstand können Trends und Herausforderungen erkennen, Maßnahmen ableiten und evaluieren.

Assistenzsystem für Führungskräfte

Führungskräfte sind nah am Team und können schneller bessere Entscheidungen treffen.

Kombination von Daten und Coaching

Schneller, datenbasierter und transparenter.

Orientierung an langfristiger messbarer Entwicklung

Nachhaltige Lösungen für Resilienz und kontinuierliches Wachstum.

Unterstützt Position von HR im Unternehmen

Erhöht die Effizienz und Sichtbarkeit von HR-Strategien.

Produkttour

Teamleistung in Banken messbar steigern

Portrait Marken Berkenheide Teamexpertin

mit
Maren Berkenheide
Expertin für Bankenprojekte

Das sagen unsere Kunden

Über die Software für Teamführung können wir auch auf die Erfahrungen anderer Volksbanken direkt zurückgreifen, und zwar datenbasiert und mit ganz konkreten Maßnahmen. Durch die Impulse der Software wissen unsere Führungskräfte immer, was sie konkret tun können, um die Teamleistung zu verbessern.

Juliane Hausmann
Bereichsleitung HR
Volksbank Kraichgau eG

„Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf
hat sich in den letzten 2 Jahren die App als essenzielles Tool etabliert. Sie hilft uns, das volle Potenzial unserer Teams zu entfalten, indem sie datenbasierte Einblicke und konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Zusammenarbeit bietet.“

Henrietta Six
Mitglied des Vorstands
Stadtsparkasse Düsseldorf

„MONDAY.ROCKS bestätigte unser Bauchgefühl mit nur 10 Minuten Zeitinvest pro Teammitglied und lieferte darüber hinaus eine tiefgreifende Ursachenanalyse sowie konkrete Lösungswege. Dadurch konnten wir unsere Führungskräfte um mehrere Stunden pro Woche entlasten und die Produktivität nachhaltig steigern.“

Martin Petsch
Managing Director
DZ Bank

"Durch das Erkennen von Teamdynamiken und die Erfassung individueller Präferenzen können wir die optimale teaminterne Rolle jedes einzelnen definieren und so das volle Teampotenzial ausschöpfen."

Gerd Hartwig
Personalleiter
Grafschafter Volksbank

Wollen Sie mehr erfahren? Starten Sie jetzt Ihre kostenlose Demo.

Gerne bringt Ihnen Maren Berkenheide, unsere Expertin für Bankenprojekte, MONDAY.ROCKS in einer persönlichen Demo näher. Das dauert nur 25 Min. und ist völlig unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Portrait Marken Berkenheide

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Live Webinar

Führungskräfte am Limit: Warum HR jetzt handeln muss

58% der Führungskräfte sind erschöpft – eine alarmierende Entwicklung. Gemeinsam analysieren wir die Ursachen von Überlastung mit präsentieren praxisnahe Lösungen für HR.

25. Februar 2025, 14:00 – 14:45 Uhr