Entdecken Sie SINN für Ihr Team!

Entwickeln Sie produktive und glückliche Teams mit der führenden
Anwendung für 
sinnbasiertes Team-Management in folgenden Use Cases:


Unter anderem

bekannt durch:

Human Resources Manager
Zukunft Personal

Warum ist SINNhaftigkeit wichtig?

nicht aktiv engagiert
Verlust von Produktivität
Employee Engagement, Sinnhaftigkeit und Teamkultur

Purpose Driven Teams in der Praxis

Zu unseren Kunden gehören unter anderem:

Deutsche Bank
Otto Fuchs
Olympia-Verlag
AOK Gesundkeitskasse

Wir steigern 'Employee Engagement': Die Produktivität und Freude von Teams.

Das gelingt über unsere digitale Applikation für sinnbasiertes Team-Management und werteorientierte Organisationsgestaltung, die den individuellen Sinn der Arbeit in nur 12 Minuten entschlüsselt und Teams nachhaltig begleitet.

Individuelle Sinnstruktur

Wie sieht die SINNstruktur jedes Einzelnen aus?

Was ist ihm wichtig, was tut er gern, was treibt ihn an? Dies ist nachhaltige Basis für eine stabile Eigenverortung, individuelle Wertschätzung, gegenseitiges Verständnis und sinnbasierte Arbeitsgestaltung.


Wie ist unser Team aufgestellt?

Auf welchen Teampositionen erfährt jeder Einzelne den höchsten Sinn? Wie verändert sich die Positionierungen bei Veränderungen im Team? Wen sollten wir für welche Herausforderungen am besten einbeziehen? Essentiell für eine sinnvolle Gestaltung von Teams, Reduktion von Reibungsverlusten und eine produktive und glückliche Teamkultur.

Sinnvolle Teamgestaltung

Werte der Organisation

Welche Werte werden in unserer Organisation gelebt?

Was ist unseren MitarbeiterInnen wichtig? Welche bereichsspezifischen Besonderheiten gibt es? Fundierte Grundlage für eine wertebasierte Organisationsgestaltung.