Kundenstimme
Wie die Vereinigte Volksbank eG moderne Führung strategisch verankert
Erfahren Sie, wie die Vereinigte Volksbank eG Saarlouis – Losheim am See – Sulzbach/Saar mit MONDAY.ROCKS Führung neu ausrichtet und Teamentwicklung wirksam gestaltet.
Die Herausforderung: Führung im Sinne von New Leadership neu denken
Im Rahmen ihres Transformationsprozesses strebte die Vereinigte Volksbank eG Neuausrichtung der Führung an – weg von traditionellen Modellen, hin zu einem ganzheitlichen, wirksamen Ansatz im Sinne von New Leadership. Ziel war es, Führung nicht nur theoretisch zu modernisieren, sondern sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Teams konkret erlebbar und wirksam zu machen. Es sollte ein System eingeführt werden, das Orientierung gibt, Führungskräfte stärkt und die Zusammenarbeit in den Teams verbessert.
Stimmen aus dem Unternehmen
„MONDAY.ROCKS liefert praxisnahe Impulse, mit denen ich situativ und individuell Führung wirkungsvoll gestalten kann. Dadurch steigt die Akzeptanz und Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Veränderungsprozess deutlich. Die Kombination aus digitalen Impulsen, ergänzenden Präsenzformaten und Einbindung der Teammitglieder hat bei uns den entscheidenden Aha-Moment ausgelöst, der echte Veränderung bewirkt hat. Insgesamt hat MONDAY.ROCKS unsere Teamkultur nachhaltig positiv verändert, denn Transparenz schafft Vertrauen – und Vertrauen schafft Erfolg.“
„Die Kombination aus KI-gestützter Führung mit App und dem klaren Fokus auf Teamentwicklung hat uns überzeugt. Die Teamarchitektur, die auf Werten und Passionen basiert, sowie die datenbasierte Potenzialanalyse mit konkreten Handlungsimpulsen zeigen uns, wo unsere Teams stehen und wie wir sie weiterentwickeln können – das passt zu unserem Anspruch, neue Wege zu gehen.“
„MONDAY.ROCKS hat uns Impulse gegeben, um im Team über relevante Themen und mögliche Handlungsfelder zu sprechen. Einige dieser Handlungsempfehlungen sind uns erst durch den gemeinsamen Austausch bewusst geworden. Durch die regelmäßigen Austauschrunden haben wir uns als Team besser kennengelernt. Unserem Team ist es gelungen, trotz unterschiedlicher Aufgabenbereiche, gemeinsam an Handlungsfeldern zu arbeiten und Lösungen zu entwickeln. Das zeigt: Teamarbeit funktioniert auch ohne enge fachliche Überschneidungen.“
Die Lösung: Mit MONDAY.ROCKS neue Wege gehen
Um dieser Herausforderung zu begegnen, hat sich die Vereinigte Volksbank eG für das KI-gestützte Führungstool von MONDAY.ROCKS entschieden.
- Das führungstool wurde bankweit eingeführt, um eine teambasierte Analyse, gezielte Reflexion sowie die Identifikation von Entwicklungspotenzialen in allen Bereichen zu ermöglichen.
- Alle Führungskräfte wurden geschult und begleitet, damit sie die Plattform eigenständig nutzen und wirksam in ihren Führungsalltag integrieren können.
- Handlungsimpulse wurden im Führungsalltag umgesetzt – etwa durch die Einführung bankweiter Feedbackregeln, um die Feedbackkultur gezielt und nachhaltig zu stärken.
Gezielte Entwicklung, klare Wirkung, starke Feedbackkultur
Mit MONDAY.ROCKS wird moderne Führung bei der Vereinigten Volksbank eG strategisch verankert und operativ erlebbar gemacht. Die Software liefert konkrete Handlungsimpulse, die direkt im Alltag umgesetzt werden können – von der individuellen Teamstärkung bis zur bankweiten Feedbackregel.
Nachhaltige Verbesserung der Feedbackkultur
Messbare Weiterentwicklung der Teams dank regelmäßiger Teamanalysen
Überdurchschnittliche Ergebnisse im Branchenvergleich
Wollen Sie mehr erfahren? Starten Sie jetzt Ihre kostenlose Demo.
Gerne bringen wir Ihnen MONDAY.ROCKS in einer persönlichen Demo näher, führen Sie durch die Funktionen der App und beantworten Ihre Fragen. Das dauert nur 25 Min. und ist völlig unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
