Forschung und Entwicklung des innovativen KI-Agenten
Wissenschaft und Innovation bilden das Herzstück von MONDAY.ROCKS. Gemeinsam mit den Möglichkeiten modernster Technologie setzen wir uns dafür ein, echte Mehrwerte zu schaffen und Fortschritte zu erzielen.
So ist die Idee der Entwicklung eines innovativen KI-Agenten zur Unterstützung der Teamführung in Unternehmen entstanden.
Der innovative KI-Agent zur Unterstützung der Teamführung in Unternehmen
Unser Ziel: Ein System, das durch die Analyse relevanter Teamdaten Herausforderungen im Team frühzeitig erkennt, datenbasierte Handlungsempfehlungen generiert und diesen Prozess autonom steuert.
Im Jahr 2024 wurde unser Projekt offiziell als Forschungs- und Entwicklungsvorhaben gemäß § 6 Forschungszulagengesetz (FZulG) anerkannt. Dies bestätigt den innovativen Charakter und die wissenschaftliche Tiefe unseres Vorhabens.
Tobias Liedtke und Dr. Luisa Bunzel aus unserem rund 15-köpfigen Projektteam erklären:
„Diese Anerkennung bestärkt uns in unserer Arbeit und bietet wertvolle Unterstützung. Wir haben bereits viel erreicht, doch es gibt noch einige Herausforderungen zu meistern. Die Entwicklung unseres KI-Agenten erfordert umfangreiche Ressourcen, insbesondere für Datensammlung, -aufbereitung, Training und Feedback.“
Dr. Luisa Bunzel
Wirtschaftspsychologin, CPO und Mitgründerin von MONDAY.ROCKS
Tobias Liedtke
CTO und Mitgründer von MONDAY.ROCKS
Prof. Dr. Christoph Schönfelder
Professor mit dem Fokus auf Veränderungsmanagement mit KI, Führung mit KI und Organisationssteuerung mit KI, CVO und Mitgründer von MONDAY.ROCKS
Dr. Luisa Bunzel
Wirtschaftspsychologin, CPO und Mitgründerin von MONDAY.ROCKS
Tobias Liedtke
CTO und Mitgründer von MONDAY.ROCKS
Prof. Dr. Christoph Schönfelder
Professor für KI-gestütztes Change-, Führungs- und Organisationsmanagement, CVO und Mitgründer von MONDAY.ROCKS
Dr. Luisa Bunzel
Wirtschaftspsychologin, CPO und Mitgründerin von MONDAY.ROCKS
Tobias Liedtke
CTO und Mitgründer von MONDAY.ROCKS
Wie wissenschaftliche Tiefe bei uns in die Praxis kommt
Wissenschaftliche Basis
Unser KI-Assistent für Organisationsentwicklung basiert auf psychologisch validierten und wissenschaftlich geprüften Modellen. Die Skalengüte wird kontinuierlich anhand unserer stetig wachsenden Datenbasis geprüft und weiterentwickelt.
Methodik
Wissenschaftlich fundierte Teambefragungen, begleitete Workshops und Coachings bilden einen kontinuierlichen Prozess – vom Messen über das Verstehen bis zum Handeln. Die Ergebnisse werden anonym und auf Teamebene aggregiert erfasst.
Datensicherheit
Unser KI-Assistent ist 100 % DSGVO-konform und vollständig auf den EU AI-Act ausgerichtet. Made & Hosted in Germany auf der Open Telekom Cloud – für maximale Datensicherheit ohne Kompromisse.
Forschung trifft Praxis – unsere Publikationen zu KI & Führung
KI-gestützte Transformation in der Finanzbranche
Dr. Luisa Bunzel und Prof. Dr. Christoph Schönfelder greifen in ihrem Kapitel aktuelle Herausforderungen und Lösungen für KI-gestützte Führung im Bankensektor auf. Chancen und Risiken der Kombination von KI und Führung werden kritisch betrachtet. Dabei wird praxisnah aufgezeigt, wie KI in bestehende Führungs- und Organisationskonzepte integriert und komplementär – statt substitutiv – eingesetzt werden kann.
KI-gestützte Beratung zur Stärkung einer zielführenden Transformation von Unternehmen
In diesem Sammelband beleuchten Dr. Luisa Bunzel und Prof. Dr. Christoph Schönfelder in ihrem Kapitel Chancen und Risiken der Kombination von KI und Consulting. Mit Fokus auf Teams und Führungskräfte in Transformationsprozessen wird praxisnah aufgezeigt, wie KI komplementär – statt substitutiv – eingesetzt werden kann.
KI-gestützt den Wandel gestalten: Teamentwicklung als Transformationsmotor für Versicherungen
In ihrem Buchkapitel zeigen Dr. Luisa Bunzel und Prof. Dr. Christoph Schönfelder, wie künstliche Intelligenz moderne Führung nicht ersetzt, sondern wirksamer macht. Angesichts von demografischem Wandel, wachsenden Anforderungen und zunehmender Komplexität wird die kluge Kombination aus KI-Power und Menschenzentrierung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Der Beitrag macht sichtbar, was Teams wirklich bewegt – und übersetzt das in konkrete Führungsimpulse.
Forschung, die wirkt
Forschung, die wirkt
Was wir erforschen, fließt direkt in unseren KI-Assistenten für Organisationsentwicklung ein. Unsere Datenbasis umfasst Erfahrungswerte aus über 5.000 Teams – für Maßnahmen, die nicht auf Annahmen basieren, sondern auf validierten Mustern aus der Praxis.
Forschung, die wirkt
Was wir erforschen, fließt direkt in unseren KI-Assistenten für Organisationsentwicklung ein. Unsere Datenbasis umfasst Erfahrungswerte aus über 5.000 Teams – für Maßnahmen, die nicht auf Annahmen basieren, sondern auf validierten Mustern aus der Praxis.
