Kundenstimme
Wie die Volksbank Mittelhessen 90 Teams in der Fusionsphase stärkt
Erfahren Sie, wie die Volksbank Mittelhessen mit MONDAY.ROCKS ihre Teams gezielt durch die herausfordernde Fusion mit mehreren Banken begleitet, Zusammenarbeit stabilisiert und Teamentwicklung wirksam gestaltet.
Die Herausforderung: Gemeinsam handlungsfähig bleiben – auch in der Fusion
Durch die Fusion mehrerer Banken mit der Volksbank Mittelhessen befand sich die Organisation in einer Phase intensiver Veränderung. Neue Teamzusammensetzungen, unklare Rollen und Schnittstellen sowie der operative Fusionsalltag stellten hohe Anforderungen. Neben strukturellen und prozessualen Fragen ging es vor allem darum, die Teams zwischenmenschlich gut durch diese Phase zu begleiten, Orientierung zu schaffen, Zusammenarbeit zu stabilisieren und trotz hoher Belastung schnell wieder gemeinsame Arbeitsfähigkeit und Performance herzustellen.
Stimmen aus dem Unternehmen
„Für uns ist MONDAY.ROCKS ein wichtiges Lerninstrument. Die Ergebnisse machen Kultur greifbar und geben unseren Führungskräften eine fundierte Grundlage, um mit ihren Teams ins Gespräch zu kommen. So schaffen wir Transparenz darüber, wo unsere Teams stehen, und können unsere Begleitung gezielt darauf ausrichten – gerade in der Fusionsphase. Das hilft uns, Teamentwicklung sinnvoll zu priorisieren und so zu gestalten, dass sie im Alltag als Unterstützung erlebt wird und nicht als zusätzlicher Aufwand.“
Die Lösung: KI-basierte Teamentwicklung mit MONDAY.ROCKS
Um dieser Herausforderung zu begegnen, entschied sich die Volksbank Mittelhessen für den Einsatz des KI-Assistenten für Organisations- und Teamentwicklung von MONDAY.ROCKS.
Als Startpunkt wurde eine unternehmensweite kulturelle Nullmessung durchgeführt, um den Status quo der Zusammenarbeit und organisationale Muster sichtbar zu machen sowie Teams mit erhöhtem Unterstützungsbedarf zu identifizieren.
Auf Basis dieser Daten konnten die Volksbank Akademie Mittelhessen den Teamentwicklungsprozess gezielt und strukturiert gestalten. Der KI-Assistent lieferte dabei eine klare Orientierung und ermöglichte aufgrund der erfassten Teamdaten eine passgenaue, strukturierte und zugleich zeiteffiziente Begleitung der Teams – abgestimmt auf die besonderen Anforderungen der Fusionsphase.
Spürbare Entlastung trotz Fusion
Die Rückmeldungen aus den Teams waren positiv. Gerade in der herausfordernden Fusionsphase wurde es als großen Mehrwert gesehen, Raum für Reflexion und Austausch zu haben, klar strukturiert und fokussiert auf die Themen, die im Alltag tatsächlich blockieren.
Die Teamentwicklung wurde dadurch nicht als zusätzlicher Aufwand wahrgenommen, sondern als konkrete Hilfe, um Orientierung zu gewinnen und wieder in eine stabile, gemeinsame Performance zu finden.
Schnellere Orientierung und Klarheit in neu zusammengesetzten Teams
Verbesserte Zusammenarbeit trotz zusätzlicher Belastung durch Fusion
Teamentwicklung als entlastende, praxisnahe Unterstützung
Entdecken Sie, was für Ihr Team möglich ist
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