Wir machen Veränderung steuerbar
Seit 2018 beschäftigt uns eine Frage: Warum scheitern so viele Veränderungsinitiativen, obwohl so viel Energie und Geld investiert wird? Einer der Hauptgründe: Führungskräfte haben zu wenig Klarheit darüber, was in ihren Teams wirklich passiert. Das wollen wir ändern – damit Veränderung nicht länger Glückssache ist, sondern steuerbar wird.
2018 gegründet
40+ Mitarbeiter
120+ Kunden
5.000+ Teams
Unsere Mission
Unser Ziel ist es, Organisationen KI-gestützt zu steuern. Mit unserem KI-Assistenten machen wir das möglich: Er analysiert Teamdynamiken, Zusammenarbeit und Führungsverhalten – erkennt frühzeitig Spannungen, Reibungsverluste und Risiken und leitet daraus konkrete Maßnahmen ab. Führungskräfte erhalten so eine neue Form von Orientierung in Veränderung – auf Basis von Daten statt Erfahrungswerten. So entsteht eine neue Fähigkeit – Veränderung systematisch steuerbar machen.
Daten statt Bauchgefühl
Führungskräfte treffen täglich Entscheidungen über ihre Teams – meist ohne verlässliche Grundlage. Wir ändern das.
Früh handeln statt spät reagieren
Probleme in Teams kündigen sich an, bevor sie eskalieren. Wir machen sie frühzeitig sichtbar.
Analyse trifft Umsetzung
Erkenntnisse haben nur dann Wert, wenn sie zu konkreten Maßnahmen führen. Genau das liefern wir.
Was uns antreibt
MONDAY.ROCKS entstand 2018 aus einer einfachen Beobachtung: Führungskräfte tragen enorme Verantwortung für Veränderung, haben aber kaum verlässliche Informationen über ihre Teams. Veränderungsprozesse werden deshalb häufig im Blindflug gesteuert.
Seitdem arbeiten wir daran, das zu ändern – mit Daten, KI und organisationaler Expertise. Mit über 5.000 analysierten Teams haben wir eine der umfangreichsten Teamdatenbank im deutschsprachigen Raum aufgebaut.
Das sagen unsere Kunden
Über 120 Organisationen und 5.000 Teams vertrauen MONDAY.ROCKS – vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von Banken bis zu Versicherungen. Was sie alle verbindet: der Wunsch, Veränderung nicht dem Zufall zu überlassen. Unsere Kunden schätzen dabei nicht nur die Klarheit die unser KI-Assistent liefert, sondern auch die Expertise unseres Teams das sie dabei begleitet. Denn Technologie allein reicht nicht – es braucht Menschen die wissen wie Veränderung wirklich gelingt.
Veränderung gelingt nicht allein durch Technologie
Technologie gibt Klarheit – aber Menschen machen den Unterschied. Unser Team aus erfahrenen Psychologen, Coaches und Organisationsentwicklern begleitet Führungskräfte dabei, aus Daten konkrete Handlungsschritte zu machen.
Sie unterstützen bei der Nutzung des KI-Assistenten, priorisieren Maßnahmen und stellen sicher, dass Veränderung im Alltag wirkt. So wird aus Daten-Insights echte Transformation.
Management
Expertise aus Wissenschaft und Praxis
Stefan Ries ist seit März 2021 Gesellschafter und Advisor von MONDAY.ROCKS. Er war langjähriger Personalvorstand und CHRO bei SAP und ist als External Senior Advisor für McKinsey aktiv.
Prof. Dr. Simone Kauffeld ist seit Dezember 2021 im Advisory Board von MONDAY.ROCKS. Sie hat seit 2007 den Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig inne. Sie gilt als die wissenschaftlich führende Team-Expertin in Deutschland.
Lisa Neuhaus ist seit Juli 2023 im Advisory Board von MONDAY.ROCKS. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Business Operations im SaaS-Bereich für wachstumsstarke Unternehmen und berät Startups bei der Internationalisierung.
André Häusling ist seit März 2021 Gesellschafter und Advisor von MONDAY.ROCKS. Er ist Gründer und Geschäftsführer von HR Pioneers und gehört zu den ’40 führenden HR-Köpfen‘ in Deutschland.
Düsseldorf
Unser Office im Medienhafen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, die kreative Zusammenarbeit fördert.
Starten Sie jetzt Ihre kostenlose Demo.
Gerne bringen wir Ihnen MONDAY.ROCKS in einer persönlichen Demo näher, führen Sie durch die Funktionen des KI-basierten Führungstools und beantworten Ihre Fragen. Das dauert nur 25 Min. und ist völlig unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
