Teamübergreifende Zusammenarbeit leidet unter Kostendruck
HERAUSFORDERUNG Die aktuelle Lage sorgt dafür, dass der Kostendruckt steigt. Für eine systematische Analyse von Einsparpotenzialen fehlt kurzfristig die Zeit. Dabei zeigt sich: pauschale Budgetkürzungen an den falschen Stellen können die Lage eher noch verschärfen als Entlastung zu bringen. Ein starker Fokus auf Kosten und Einsparungen führt häufig dazu, dass Teams und Unternehmensbereiche verstärkt auf […]
Einfluss der Urlaubszeit auf Teams
HERAUSFORDERUNG „Endlich Urlaub!“ – diese Äußerung erleben wir aktuell im Arbeitsalltag häufig, denn Sommerzeit ist Urlaubszeit. Das bedeutet für viele: Raus aus dem Zeit- und Erledigungsstress, rein in die Erholung und Entspannung. Mit vielen positiven Konsequenzen: Unser Gehirn bekommt neue Impulse und wird durch freie Tage kreativer1 und wie bereits in den 80er-Jahre erkannt sinken […]
Effekt ist Fluktuationskiller
HERAUSFORDERUNG Erwerbsbiografien werden bunter, Wechseldynamiken nehmen zu. Die Entwicklung hin zu mehr Remote-Arbeit verstärkt den Trend von Loyalität zur Attraktivität – im Sinne von: Was zählt, ist die Attraktivität der Arbeit an sich und weniger das Verbundenheitsgefühl zum Unternehmen – zusätzlich. Der Druck, Potenzialträger*innen an die eigene Organisation zu binden, wächst spürbar.Diese Dynamik zeigt sich […]
Immer mehr Teams verlieren ihren Fokus
HERAUSFORDERUNG Inflation, unsichere internationale Lieferketten, anhaltende Pandemie, Angriffskrieg, … die Liste der aktuellen Herausforderungen für die Gesellschaft und Unternehmen ist lang. Dies spiegelt sich vor allem auch auf Mitarbeiter*innen- und Teamebene wider. Neben Phänomenen wie der “Great Resignation” war die Top 1 Herausforderung von Teams im 1. Quartal 2022 das Thema “Fokus”. Erkenntnisse aus der […]
