Einfluss der Urlaubszeit auf Teams

HERAUSFORDERUNG „Endlich Urlaub!“ – diese Äußerung erleben wir aktuell im Arbeitsalltag häufig, denn Sommerzeit ist Urlaubszeit. Das bedeutet für viele: Raus aus dem Zeit- und Erledigungsstress, rein in die Erholung und Entspannung. Mit vielen positiven Konsequenzen: Unser Gehirn bekommt neue Impulse und wird durch freie Tage kreativer1 und wie bereits in den 80er-Jahre erkannt sinken […]

Effekt ist Fluktuationskiller

HERAUSFORDERUNG Erwerbsbiografien werden bunter, Wechseldynamiken nehmen zu. Die Entwicklung hin zu mehr Remote-Arbeit verstärkt den Trend von Loyalität zur Attraktivität – im Sinne von: was zählt ist die Attraktivität der Arbeit an sich und weniger das Verbundenheitsgefühl zum Unternehmen – zusätzlich. Der Druck, Potenzialträger*innen an die eigene Organisation zu binden, wächst spürbar.Diese Dynamik zeigt sich […]

Immer mehr Teams verlieren ihren Fokus

HERAUSFORDERUNG Inflation, unsichere internationale Lieferketten, anhaltende Pandemie, Angriffskrieg, … die Liste der aktuellen Herausforderungen für die Gesellschaft und Unternehmen ist lang. Dies spiegelt sich vor allem auch auf Mitarbeiter*innen- und Teamebene wider. Neben Phänomenen wie der “Great Resignation” war die Top 1 Herausforderung von Teams im 1. Quartal 2022 das Thema “Fokus”. Erkenntnisse aus der […]