Kundenstimme
Wie die VIACTIV ihre Führungskräfte im Veränderungsprozess unterstützt
Erfahren Sie, wie die VIACTIV MONDAY.ROCKS als datenbasierte Unterstützung in Veränderungsprozessen nutzt und Teamentwicklung neu gestaltet.
Die Herausforderung: Nachhaltige Teamführung unter wachsendem Veränderungsdruck
Die VIACTIV Krankenkasse steht – wie viele Unternehmen im Gesundheitswesen – vor der Herausforderung, sich in einem hochdynamischen Markt kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der steigende Veränderungsdruck sowie die Unsicherheit im Führungsalltag erschweren es, nachhaltige Teamentwicklung effektiv umzusetzen. Klassische Maßnahmen zeigen oft nur kurzfristige Wirkung, während Führungskräfte zunehmend Verantwortung für den Erfolg von Veränderungsprozessen tragen – oft ohne die nötige Unterstützung.
Stimmen aus dem Unternehmen
„Als Krankenkasse spüren wir den Druck, uns weiterentwickeln und der dynamischen Umwelt anpassen zu müssen. Mit der Software von MONDAY.ROCKS nehmen wir unsere Führungskräfte in die Verantwortung und ermöglichen eine selbstgesteuerte und eigenverantwortliche Teamentwicklung.“
„Wir nutzen die Software von MONDAY.ROCKS als Fundament der Personal- und Teamentwicklung der VIACTIV. Wir als Krankenkasse bewegen uns aktuell in einem hochdynamischen Markt. Um alle Herausforderungen zu meistern, benötigen wir das maximale Leistungspotenzial der Teams. Ich bin davon überzeugt, dass der gezielte Einsatz von Ressourcen über die Software der Schlüssel hierfür ist.“
Die Lösung: Selbstgesteuerte Teamentwicklung mit MONDAY.ROCKS
Um dieser Entwicklung wirksam zu begegnen, setzt die VIACTIV auf das KI-gestützte Führungstool von MONDAY.ROCKS als zentrales Instrument der Personal- und Teamentwicklung.
- Die Lösung ermöglicht eine eigenverantwortliche und kontinuierliche Teamentwicklung durch datenbasierte Analysen.
- Führungskräfte erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und können gezielt an der wertebasierten Zusammenarbeit ihrer Teams arbeiten.
- MONDAY.ROCKS schafft eine gemeinsame Sprache im Unternehmen und fördert ein neues Verständnis von Zusammenarbeit.
Das Ergebnis: Stärkere Teams und gezielte Führung in Veränderungsprozessen
Durch den Einsatz von MONDAY.ROCKS erreicht die VIACTIV eine neue Qualität in ihrer Führung und Teamentwicklung. Die Software ermöglicht es, Führungskräfte zu entlasten, ihre Wirksamkeit zu erhöhen und gleichzeitig messbare Fortschritte in der Zusammenarbeit zu erzielen. Die datenbasierte Grundlage schafft Transparenz über Teamdynamiken und hilft, Ressourcen gezielter einzusetzen. Damit wird nicht nur der Zusammenhalt gestärkt, sondern auch ein klarer Beitrag zur strategischen Leistungsfähigkeit der Organisation geleistet.
Ressourceneinsparung durch gezielte Steuerung der Personal- und Teamentwicklung
Messbare Steigerung der Führungseffektivität durch datenbasierte Diagnostik und konkrete Handlungsempfehlungen
Nachhaltige Verankerung kontinuierlicher Entwicklung statt punktueller Einzelmaßnahmen
Ausgangssituation
- Teams und Führungskräfte stehen unter dem Druck, sich weiterentwickeln zu müssen
- Die notwendige Investition in nachhaltige Teamführung wird schwieriger und die Unsicherheit für Führung wächst
- Führungskräfte tragen immer mehr Verantwortung für den Erfolg von Veränderungsprozessen
Ergebnisse
- Die Software für Teamführung zeigt auf, wo die zentralen Stellhebel für eine erfolgreiche Weiterentwicklung liegen
- Führungskräfte werden mit konkreten Maßnahmen unterstützt und Ressourcen werden eingespart
- MONDAY.ROCKS gibt datenbasierte Unterstützung in Veränderungsprozessen und begründet so langfristigen Unternehmenserfolg
Unsere Mission - Ihr Vorteil
Unsere Mission ist es, Führung zu erleichtern und Teams durch präzise Führungsvorschläge und Teammaßnahmen weiterzuentwickeln. Wenke Breucker erzählt Ihnen, welche Erfolge mit der Plattform für Teamentwicklung verzeichnet werden konnten.
Die VIACTIV hat rund 1.500 Mitarbeitende, 720.000 Versicherte und 53 Standorte.
Interview mit Wenke Breucker
Warum haben Sie sich für die Einführung von MONDAY.ROCKS entschieden?
Als Krankenkasse spüren wir den Druck, uns weiterentwickeln und der dynamischen Umwelt anpassen zu müssen. Dafür müssen alle Mitarbeiter*innen involviert und abgeholt werden. Mit der Software von MONDAY.ROCKS nehmen wir unsere Führungskräfte in die Verantwortung und ermöglichen eine selbstgesteuerte und eigenverantwortliche Teamentwicklung. So können unsere Führungskräfte mit einem spielerischen Ansatz und frischer Visualisierung aktiv die Zusammenarbeit ihrer Teams wertegesteuert gestalten und verbessern.
Welche Mehrwerte sehen Sie im aktuellen Einsatz?
In der Regel zeigen Teamentwicklungsmaßnahmen nur kurzzeitige Verbesserungen und haben keine langfristige Wirkung. Durch die regelmäßigen Analysen und Führungsimpulse forciert das System von MONDAY.ROCKS ein „Dranbleiben“ und eine kontinuierliche Teamentwicklung. Außerdem konnten wir über alle Teams hinweg eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis entwickeln. Vor allem in den aktuellen herausfordernden Zeiten des hybriden Arbeitens konnten wir so den Zusammenhalt bei der VIACTIV fördern.
Was hat Sie besonders begeistert?
Die Möglichkeit der digitalen/hybriden Durchführung war ein wichtiger Faktor für uns. Auch die Kombination aus Diagnostik und spielerischen Elementen hat uns super gefallen. Der Elan und die Begeisterung der Gründer*innen haben uns sofort überzeugt.
Wollen Sie mehr erfahren? Starten Sie jetzt Ihre kostenlose Demo.
Gerne bringen wir Ihnen MONDAY.ROCKS in einer persönlichen Demo näher, führen Sie durch die Funktionen der App und beantworten Ihre Fragen. Das dauert nur 25 Min. und ist völlig unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über die VIACTIV Krankenkasse
Die VIACTIV betreut mit etwa 1.500 Mitarbeitern bundesweit an nahezu 60 Standorten rund 720.000 Versicherte und 110.000 Firmenkunden, Vertragspartner und Leistungserbringer. Damit ist sie eine der größten Krankenkassen in Deutschland. Hauptsitz ist Bochum. VIACTIV ist hervorgegangen aus Fusionen der Betriebskrankenkassen namhafter Betriebe: u.a. Krupp, Mannesmann, Opel, Dräger, Evonik, LWL, Werften in Rostock und Wismar.
