Entwickeln Sie die besten Teams, die Sie jemals hatten

Gewinnen Sie Erkenntnisse, die sonst im Verborgenen bleiben. Mit der datenbasierten Teamentwicklungsplattform die zentralen Stellschrauben für die Erfolgswahrscheinlichkeit von Teams messen und mit konkreten Interventionen gestalten.

Investieren Sie nur in Maßnahmen, die wirklich funktionieren

Evidenzbasierte Teamentwicklung braucht gute Daten, um die individuellen Bedürfnisse jedes Teams in Abhängigkeit zur Zusammensetzung, Teamart und Branche zu verstehen. 

Im Teamspitzensport ist das seit Jahren erfolgreicher Standard. Training und Entwicklung werden datenbasiert und individuell je Team ausgerichtet.  

Dies ermöglicht die Plattform Ihren Teams organisationsweit basierend auf Erkenntnissen von über 500 Teams. 

 

Präzise

Die Plattform stärkt die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Führungskräfte und HR. Gleichzeitig reduziert Sie das Risiko ineffektiver Maßnahmen.

Einfach

Die gesamte Organisation kann problemlos und wirtschaftlich Top-to-Bottom mit einbezogen werden. Der Aufwand liegt bei wenigen Minuten pro Person.

Datenbasiert

Auf Grundlage von über 500 Vergleichsteams werden die erfolgswahrscheinlichsten Handlungsimpulse für Ihre Teams erkannt.

Der Prozess

Effektive Teamentwicklung in vier Schritten

In nur 12 Minuten werden mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Methoden alle Mitarbeitenden im Teamkontext befragt.

Wir erfassen Teamart, Branche sowie Team-Ziel und machen sowohl die Zusammensetzung als auch Teamdynamik sichtbar. 

Unsere Plattform misst laufend die 16 wichtigsten Faktoren für erfolgreiche Teams und zieht datenbasierte Vergleiche.

Mit datenbasierten Handlungsimpulsen und Entwicklungsmaßnahmen werden Teams evidenzbasiert weiterentwickelt.

Tausende Mitarbeitende in nur 12 Minuten verstehen

Mit Hilfe der Plattform werden Mitarbeitende im Teamkontext analysiert und begleitet. Eine WebApp identifiziert die Innovatoren, die Netzwerker oder die umsetzungsstarken Akteure in Ihrer Organisation mit wissenschaftlich fundierten Frage-Methoden.

Eine Klarheit über die Werte und Motivatoren jeder Mitarbeiter*in liefert die entscheidende Basis für ein Verständnis der Teamdynamik und legt den Grundstein für effektive Teamentwicklung!

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Positionen Mitarbeiter:innen

Teamdynamiken je Teamart und Ziel zeigen

Auf Basis der individuellen Profile ermittelt unsere Plattform je Team die intrinsische Aufstellung auf unserem Team-Spielfeld. 

So werden die Zusammensetzung und die typischen Verhaltens-muster der Teams sichtbar und vergleichbar. Darauf basierend finden wir Muster zu ähnlichen Teamstrukturen, die wir bereits erfolgreich entwickeln konnten. 

Dabei unterscheiden sich Teams signifikant je nach Branche, Teamart und Zielsetzung. Allgemeingültige Erfolgsfaktoren je Team gibt es kaum. Der Schlüssel liegt im datenbasierten Detail! 

In Summe ist Teamarchitektur die Datenbasis für passende und erfolgreiche Entwicklungsempfehlungen!

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Teameffektivität messen und Potenziale entwickeln

Steuern Sie Teamentwicklung zielgerichtet und machen Sie  Entwicklungsfortschritte Ihrer Teams messbar.

Unsere Plattform entschlüsselt durch regelmäßige und wissenschaftlich fundierte Abfragen die zentralen Herausforderungen und Stärken pro Team über 16 Faktoren. Hierzu gehören unter anderem Faktoren wie ‚Fokus‘, ‚Schnittstellen‘, ‚Feedback‘ oder ‚Agilität‘.

Wir bieten eine evidenzbasierte und präzise Möglichkeit, die Entwicklung der Teams auf Unternehmensebene im Blick zu behalten. So finden Sie heraus, wo ungenutzte Potenziale liegen und entfalten das volle Potenzial Ihrer Teams.

Teams mit den besten Handlungsimpulsen wirkungsvoll entwickeln

Welche Teamentwicklung funktioniert in welchen Teams? Sind heutige Maßnahmen wirklich effektiv? Nach Schätzungen von McKinsey sind 50 % Ihrer heutigen Maßnahmen wirkungslos. 

Die Wirkung von Entwicklungsmaßnahmen muss nachweislich auf die Teamperformance einzahlen. MONDAY.ROCKS-Teams steigern ihre Teameffektivität im Schnitt um 18 % in Jahr 1. 

Vermeiden Sie den falschen Einsatz von wertvollen Ressourcen und investieren Sie gezielt in die Maßnahmen, die auf Basis unserer Teamanalysen und Vergleichsteams wirklich funktionieren! 

 

Dr. Christian Riese

Leiter Personal
VIACTIV Krankenkasse

„Wir nutzen die Plattform von MONDAY.ROCKS als Fundament der Personal- und Teamentwicklung der VIACTIV. Wir als Krankenkasse bewegen uns aktuell in einem hoch dynamischen Markt. Um alle Herausforderungen zu meistern, benötigen wir das maximale Leistungspotenzial der Teams. Ich bin davon überzeugt, dass der gezielte Einsatz von Ressourcen über die Plattform der Schlüssel hierfür ist.“

Martin Petsch

Managing Director
DZ Bank

„Der zentrale Erfolgsfaktor im Zuge von Corporate Finance und M&A ist eine erfolgreiche Zusammenführung und gezielte Weiterentwicklung von Teams nach Fusionen. Mit Hilfe von MONDAY.ROCKS gelingt diese Zusammenführung durch eine hohe Akzeptanz der Mitarbeitenden reibungslos. Die innovative Plattform ermöglicht es auf Basis heutiger Budgets, schnell und organisationsweit das volle Teampotenzial zu mobilisieren.“

Maurice Veenendaal S-Servicepartner

Maurice Veenendaal

Bereichsleiter Vertrieb & Marketing | S-Servicepartner Deutschland GmbH 

„Ich erlebe als Bereichsleiter, dass Subteams zu bequemen Schutzzonen werden können. Sich für das gesamte Team und Unternehmen zu öffnen sowie die eigenen Stärken für das Ganze bereit zu stellen, ist mutig. Genau das schafft die MONDAY.ROCKS Plattform. Im Ergebnis profitieren alle Teams von ungeheurer Effektivität.“ 

 

Valentine Collet

Customer Success

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihre Teamentwicklung wirkungsvoller gestalten können

Vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch, in dem wir Ihnen zeigen, wie unsere Plattform Ihre Teams organisationsweit stärken kann.