Whitepaper
Unternehmenskultur auf dem Prüfstand: Wandel gestalten und messbar machen
Unternehmens-kultur auf dem Prüfstand: Wandel gestalten und messbar machen
Dieses Whitepaper zeigt auf, wie Unternehmenskultur nicht nur verstanden, sondern auch gezielt gestaltet und gemessen werden kann.
- Ansätzen zur Analyse und praxisnahen Methoden zur Messung von Kulturwandel
- Tipps zu praktischen Umsetzung des Kulturwandels
- Ansätze, wie Organisationen auf äußere Veränderungen flexibel reagieren können und gleichzeitig ihre eigene Identität bewahren
Die Unternehmenskultur ist der zentrale Baustein einer Organisation. Sie prägt das Verhalten, die Werte und die Art der Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und entscheidet darüber, wie gut sich eine Organisation in einer sich ständig verändernden Welt behaupten kann.
In einer Zeit, in der Organisationen unter ständigem Anpassungsdruck stehen, wird Unternehmenskultur zum entscheidenden Faktor für den Erfolg. Dieses Whitepaper richtet sich daher an Führungskräfte, Change-Manager und HR-Verantwortliche, die einen umfassenden Einblick in die Bedeutung und Messbarkeit von Unternehmenskultur gewinnen möchten, um gezielte Maßnahmen für eine nachhaltige Kulturgestaltung ergreifen zu können.
INHALT des Leitfadens
- Die Unternehmenskultur als unsichtbare Kraft
- Die Rolle der Unternehmenskultur im Wandel
- Wesentliche Elemente der Organisationskultur:
Offiziell vs. Unsichtbar – was wirklich zählt - Erfolgreicher Kulturwandel: Vom Unsichtbaren zum
Handlungsleitfaden - Die Erfolgsmessung des Kulturwandels bleibt in
vielen Unternehmen auf der Strecke - Stolpersteine im Kulturwandel: Herausforderungen
erkennen und meistern - Fazit und Handlungsempfehlungen: Wie Sie den
Kulturwandel nachhaltig gestalten
Erfahren Sie mehr zum Thema Change Management
Führen Sie ihr Team effektiv in Zeiten der Veränderung
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