Kundenstimme
20 % höhere Schnittstellen-Effizienz bei der Sparkasse Uelzen
Durch die Unterstützung von MONDAY.ROCKS hat sich die Zusammenarbeit zwischen den Teams der Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg deutlich verbessert – von mehr Transparenz über klare Aufgabenverteilung bis hin zu einer gestärkten Teamdynamik.
Die Herausforderung: Schnittstellen effizienter koordinieren
Vor der Zusammenarbeit mit MONDAY.ROCKS standen die Teams vor der zentralen Herausforderung, Schnittstellen und Aufgaben zwischen den beiden Bereichen effizienter zu koordinieren. Informationen und Herausforderungen wurden nicht regelmäßig geteilt, was zu Missverständnissen und Ineffizienzen führte und die Teamdynamik belastete.
Stimmen aus dem Unternehmen
"Besonders gut gefällt mir, dass wir nicht nur Erkenntnisse über uns selbst erhalten, sondern auch die Werte der Teammitglieder kennenlernen. Durch die individuelle Begleitung unseres Coaches erhalten wir Orientierung und Motivation für die nächsten Schritte, um gemeinsam erfolgreicher zu sein."
"Mit dem Wissen um die individuellen Werte und Passionen der Mitarbeitenden gestalte ich die Aufgabenverteilung gezielt und setze Stärken optimal ein. MONDAY.ROCKS hat außerdem einen positiven Einfluss auf unsere Kommunikation, wir sprechen regelmäßiger und strukturierter miteinander, und die Erkenntnisse werden gezielt umgesetzt."
Die Lösung: Strukturierte Teamrunden & Stärkenorientierung
Gemeinsam mit MONDAY.ROCKS hat die Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg Maßnahmen umgesetzt, um die Kommunikation zu strukturieren und die Schnittstellen transparenter zu gestalten.
- Einführung von regelmäßigen Teamrunden mit kurzen Zeitslots, in denen jeder Mitarbeiter über Aufgaben und Herausforderungen berichtet.
- Ermittlung der Werte und Passionen der Teammitglieder um, Stärken zu erkennen und Aufgaben gezielt zu verteilen.
- Systematische Team-Checks, um Transparenz, Verständnis und kontinuierliche Weiterentwicklung über die Schnittstellen hinweg zu fördern.
Deutlich gesteigerte Schnittstellen-Effizienz
Mit MONDAY.ROCKS haben die Teams der Sparkasse Uelzen Lüchow-Dannenberg deutliche Verbesserungen erzielt. Die Zusammenarbeit über die Schnittstellen hinweg verbesserte sich um 20 % und die Teams arbeiten heute transparenter, strukturierter und erfolgreicher zusammen.
Regelmäßige Teamgespräche steigern Transparenz
Aufgabenverteilung nach individuellen Stärken für effizientere Teamarbeit
Herausforderungen werden frühzeitig angesprochen und gemeinsam gelöst
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