
Wirksame Teamführung auf Daten gestützt – So funktioniert es
Eine Software für Teamführung kann als „Übersetzer des Teams“ agieren und wichtige Erkenntnisse für die Führungskraft verdeutlichen und nutzbar machen.
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Eine Software für Teamführung kann als „Übersetzer des Teams“ agieren und wichtige Erkenntnisse für die Führungskraft verdeutlichen und nutzbar machen.
Lediglich 30% der Unternehmen erreichten ihre Transformationsziele erfolgreich. Doch woran liegt das und was können Führungskräfte tun für einen erfolgreichen Change-Prozess?
Great Resignation: Die Kündigungsbereitschaft steigt. Wie können Sie mit gesteigertem Effekt in Teams diesen Trend bekämpfen?
Immer mehr Teams verlieren ihren Fokus. Welche Ursachen hat das und wie können Führungskräfte diesen Trend umkehren?
Führungskräfte müssen ihren Fokus ändern, um die Entwicklung ihrer Teams zu fördern. Diese 3 Trends sollten dabei berücksichtigt werden:
Feedbackgespräche müssen fair, zeitgemäß und zur neuen Arbeitswelt passend gestaltet werden. Es ist die Aufgabe der HR-Teams, Führungskräften effektives Feedback zu ermöglichen. HR fehlt allerdings oft die Zeit für diese Umwandlung.
Führungskräfte verspüren steigenden Druck. Wie können wir sie dabei unterstützen, den neuen Anforderungen gerecht zu werden?
Genau wie viele digitale Helfer ist auch eine Navigationsanwendung heute nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken. Egal, ob es um weite Strecken wie eine Urlaubsreise geht, oder um den täglichen
Wenn Führungsrollen im Team verteilt werden, kann das den Teamerfolg steigern. Doch es kommt auf die richtige Umsetzung an.
Was haben der Spitzensport und die Arbeitswelt gemeinsam? Wie kann Teamführung mithilfe dieser Erkenntnisse optimiert werden?
Mithilfe dem Team-Assessment kann die Ausgangslage von Teams einfach transparent gemacht werden. Digitale Teamanalyse bieten hier neue Möglichkeiten.
80 % der Veränderungsprozesse scheitern. Häufig ist der Grund mangelnde Führung. Wie gelingt zeitgemäße und starke Führung in der komplexen Arbeitswelt?
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