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Der Bankensektor steht derzeit im Zuge der Digitalisierung und des veränderten Kundenverhaltens vor großen Herausforderungen. Insbesondere die Rolle des Filialnetzes, das traditionell die zentrale Anlaufstelle für jede Phase der Customer

Die Gründe für Mitarbeiterfluktuation sind vielfältig. Führungskräfte gehen meist davon aus, dass des Geldes wegen gekündigt wird. Doch Studien zeigen, schlechte Führung ist einer der häufigsten Auslöser für das Ausscheiden

Das Kräfteverhältnis auf dem Arbeitsmarkt hat sich durchNachwuchs- und Fachkräftemangel zu Gunsten der Arbeitnehmerverschoben. Moderne Mitarbeitende erwarten, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und mitzuentscheiden.Den wenigsten reicht es, strikt die Anweisungen anderer

Für Führungskräfte wird es zunehmend schwerer, Herausforderungen wie auch Chancen rechtzeitig zu erkennen und an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Software kann dabei unterstützen.

Lediglich 30% der Unternehmen erreichten ihre Transformationsziele erfolgreich. Doch woran liegt das und was können Führungskräfte tun für einen erfolgreichen Change-Prozess?

Software hilft, Herausforderungen von Teams nach der Pandemie zu identifizieren – und bereitet Lösungen vor. Dabei spielen digitale Lernimpulse eine wichtige Rolle.

Austausch von Feedback, Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und Anbieten von Unterstützung für Kollegen ist in vielen Unternehmen rückläufig. Was können Führungskräfte tun, um Quiet Quitting entgegenzuwirken?

Führungskräfte müssen ihren Fokus ändern, um die Entwicklung ihrer Teams zu fördern. Diese 3 Trends sollten dabei berücksichtigt werden:

Führungskräfte verspüren steigenden Druck. Wie können wir sie dabei unterstützen, den neuen Anforderungen gerecht zu werden?

Genau wie viele digitale Helfer ist auch eine Navigationsanwendung heute nicht mehr aus unserem Alltag wegzudenken. Egal, ob es um weite Strecken wie eine Urlaubsreise geht, oder um den täglichen